Tréning, tanfolyamok
Tanácsadók
Szakirodalom
Linkek a témában:
Cikkek a témában
A rossz kezdet meghatározó lehet a későbbiek szempontjából. Ezt felismerve néhány vállalat igyekszik nagyobb hangsúlyt fektetni arra, hogy az első napot minél könnyebbé tegyék a belépő kollégák számára, és olyan benyomást keltsenek, ami nem riasztja el az újonnan megszerzett tehetséget. Cikkünkben körbejárjuk, milyen módszerekkel lehet könnyebbé tenni az első napokat.
A változás kényszere
Az emberi erőforrás menedzsment alapfeladata a megfelelő összhang megteremtése a munkavállalók és a munkakörök között, a kielégítő munkakínálat és motivációk – optimálisan meghatározott követelmények és ellenszolgáltatások segítségével.
Vátlozás menedzsment tréning
- A szervezet változáskezelési képességének fejlesztése - A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése - Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül - A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése - A tudatos szervezeti változást támogató módszerek megismerése és begyakorlása
Polgár Kft.
A POLGÁR Kft. a következő szolgáltatásokat végzi:
Változás menedzsment, szervezetfejlesztés, folyamatmenedzsment, BPR, menedzsment tanácsadás, vállalatirányítási rendszer kialakítása, működés és szervezetalakítás, ISO szabvány szerinti minőségirányítási- (MIR), környezetirányítási- (KIR), integrált irányítási és élelmiszerbiztonsági rendszerek (HACCP, GLOBALGAP, IFS, ISO 22000) kialakítása.
Integrated Consulting Group
Cégcsoportunk első tagját Norbert Herbst és Manfred Höfler alapította 1982-ben, Ausztriában Infora Unternehmensberatung néven. A kétszobás lakásból irányított kisvállalkozás az ezredfordulóra Ausztria vezető szervezetfejlesztési tanácsadással foglalkozó cégévé nőtte ki magát, harminc munkatársat foglalkoztatva.
Meghatározás
A szervezetalakítás a szervezetek (többségében vállalatok), a környezetre kihívásokra adott válaszként végbemenő változását menedzselő koncepció. A szervezeti változás végbemehet vezetés és tudatos menedzsment nélkül is, ezt azonban nem soroljuk a szervezetalakítás témakörébe.